Корпоративное обучение
В основу обучения наших корпоративных клиентов мы положили качественно новый подход к решению стоящих перед Вами задач. Какова процедура?
- Языковой аудит. Мы проводим выездное исследование, с целью определения сильных и слабых сторон вашей компании в области владения иностранным языком (с учетом перспектив развития). Описываем языковые потребности по каждой должности. В результате по каждой позиции мы формируем карточку целей, в которой указываем необходимые навыки, темы, грамматические явления, которые необходимо освоить.
- Тестирование.
Вашим сотрудникам будет предложено устное и письменное тестирование. Наш преподаватель бесплатно приедет к вам в офис. - Программа обучения.
На основе проведенного лингвистического аудита и тестирования мы создаем для сотрудников вашей компании программу обучения в соответствии со спецификой деятельности компании, целями и сроками обучения.
Определяем необходимые ресурсы, точки контроля и режим занятий. - Мониторинг корпоративной программы.
В процессе обучения нами регулярно проводится тестирование. Результаты промежуточных тестов позволят слушателю определить уровень своих успехов, преподавателю – откорректировать план дальнейшей работы, а руководителю или координатору тренингов – оценить прогресс своих сотрудников. В ходе курса обучения, мы предоставляем отчеты о результатах с рекомендациями по каждому слушателю, в которых отражена посещаемость, успеваемость и выполнение домашних заданий. - Место и время проведения занятий.
Занятия могут проводиться как на территории вашей компании, так и в классах школы. - Стоимость обучения.
Форма и схема оплаты всегда согласуется и адаптируется под ваши потребности. - Гарантийное обслуживание знаний.
По окончании обучения мы берем ваши знания на гарантийное обслуживание. В течение года мы проведем для вас два занятия по 2 часа, чтобы обновить и актуализировать ваши знания. - Ответственность за результат.
В случае если студент на промежуточном тестировании покажет менее 50%, но при этом он посетил все занятия, Вы можете не оплачивать его обучение.
